Program mentoringu organizowany przez Fundację na rzecz Różnorodności Społecznej (FRS) w ramach Migranckiego Centrum Wsparcia (MCW) ma na celu zwiększenie szans migrantek i migrantów na rozwój zawodowy w Polsce. Program polega na wymianie pomiędzy migrantami i migrantkami a mentorami i mentorkami, którzy i które posiadają kilkuletnie doświadczenie na rynku pracy w Polsce i chcą się podzielić swoją wiedzą i dobrą radą.
Korzyści uczestnictwa w programie mentoringu „Peer-to-peer” są obopólne!
Korzyści dla mentora lub mentorki:
- możliwość podzielenia się swoim doświadczeniem, dobrą radą i refleksją na temat rozwoju zawodowego w Polsce,
- okazja do poznania ciekawej osoby posiadającej wykształcenie i przygotowanie zawodowe nabyte poza granicami Polski,
- szansa wsparcia osoby wchodzącej na rynek pracy w Polsce w wykorzystaniu swojego potencjału.
Korzyści dla klientów i klientek FRS:
- zdobycie praktycznej wiedzy od osoby bardziej doświadczonej na rynku pracy w Polsce,
- zwiększenie pewności siebie w rozwoju zawodowym,
- możliwość skonsultowania swoich pomysłów i planów zawodowych z osobą doświadczoną na rynku pracy w Polsce.
*Chcesz zaangażować się w program jako firma?
Dowiedz się o programie stażowym!
1. Kto może wziąć udział w programie „Peer-to-peer”?
Program skierowany jest do obywateli i obywatelek państw spoza Unii Europejskiej, którzy i które:
- przebywają aktualnie w Polsce i mają wizę lub kartę czasowego pobytu ważną przez co najmniej 365 dni, kartę stałego pobytu lub kartę rezydenta długoterminowego UE,
- mają powyżej 18 lat,
- mają sprecyzowane cele i plany zawodowe.
W ramach programu osoby w roli mentora i mentorki mają kilkuletnie doświadczenie pracy między innymi w:
- firmach i korporacjach,
- organizacjach pozarządowych,
- instytucjach sektora publicznego (np. ośrodkach pomocy społecznej),
- szkołach,
- uczelniach, uniwersytetach, szkołach wyższych.
2. Jaka jest rola FRS w programie mentoringu?
FRS przede wszystkim wspiera nawiązanie kontaktu i ustalenie zasad współpracy pomiędzy mentorem/mentorką a klientem/klientką FRS. Staramy się połączyć osoby mające komplementarne doświadczenia i zainteresowania zawodowe. Udostępniamy także przestrzeń biurową na spotkania. W razie potrzeby, FRS zapewnia wsparcie w komunikacji międzykulturowej i mediacje w czasie trwania programu mentoringu.
3. Przebieg programu mentoringu:
Zgłoś się do programu: W celu zgłoszenia się do programu należy:
przygotować swoje aktualne CV,
wypełnić formularz zgłoszeniowy – do pobrania tutaj.
Dokumenty należy wysłać w wersji elektronicznej do koordynatorki programu, Joanny Chęcińskiej: [email protected].
Potwierdzenie kwalifikacji do programu: Po przesłaniu zgłoszenia zostaniesz zaproszony/zaproszona na spotkanie z konsultantką Fundacji na rzecz Różnorodności Społecznej (FRS) w Migranckim Centrum Wsparcia (MCW). W trakcie spotkania:
skonsultujemy Twoje CV;
omówimy Twoje plany zawodowe;
omówimy potrzeby i oczekiwania wobec mentoringu oraz przedstawimy zasady współpracy z mentorem/mentorką.
Nawiązanie współpracy z mentorem/mentorką: Na podstawie wniosków ze spotkania z konsultantką FRS, zaproponujemy współpracę z konkretną osobą w roli mentora/mentorki, zorganizujemy pierwsze spotkanie oraz przygotujemy porozumienie, w którym określone będą wspólnie przyjęte zasady i warunki mentoringu (np. czas trwania mentoringu, częstotliwość spotkań).
Realizacja programu mentoringu: Program obejmuje minimum 1 spotkanie mentora lub mentorki z klientem lub klientką FRS. Dokładny okres trwania programu oraz tryb współpracy z mentorem lub mentorką będzie dopasowany do potrzeb i możliwości zarówno klienta/klientki FRS, jak i mentora/mentorki.
Zakończenie programu mentoringu: Wypełnienie ankiety ewaluacyjnej i otrzymanie certyfikatu potwierdzającego udział w programie.
Szczegółowych informacji o programie mentoringu „Peer-to-peer” udziela koordynatorka programu, Joanna Chęcińska:
Telefon: (22) 400 09 12
E-mail: [email protected]